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人才理念

博亿国际科技始终将人力资源开发视为最要害投资，既资助员工连续有效事情，也为员工提供获取新技能和在组织中生长的机会

职业生长

生长通道

多通道生长路径、基于能力和业绩的晋升阶梯，牵引员工加强学习和连续革新

培训体系

依托内训师队伍和在线学习平台，结合公司任职资格体系，我们打造了面向差异群体的培训学习项目，资助列位博亿国际人在专业力、领导力上全面提升

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薪酬福利

薪酬

提供业内极具竞争力和吸引力的薪资尺度

奖金

基于业绩孝敬的价值评价和分配体系，给予有特别努力与独**献的人员奖励和特别激励

股权激励

凭据公司的经营生长状况不定期实施股权激励计划

专项奖励

定期评选优秀团队及个人、设置专利奖、论文奖、合理化建议奖等专门奖项

七险两金

法定五险一金，增补商业医疗保险、团队意外险、企业年金

带薪假期

享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等

暖心福利

员工宿舍、免费事情餐、班车、交通补助、健康体检、生日礼物、节日物资、通讯补助、报道安置费、员工食堂、专业医务室等

文娱活动

富厚多彩的党团活动、家庭开放日活动、员工俱乐部活动，羽协、篮协、足协、摄协等多个协会

薪酬

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